Los más de 87 mil docentes que trabajan en el sistema de educación público reciben este jueves 30 de junio el Día del Maestro con mejores perspectivas para su desarrollo, mayor apoyo en formación profesional, mejores salarios y más atención de parte del Ministerio de Educación (Minerd) a las necesidades del sector.

A junio de este año,  a través del Minerd, se han otorgado 226,117 becas al personal docente en programas de formación continua y 11,804 han sido beneficiados con becas para programas de posgrado, como especialidades, maestrías y doctorados, de los cuales 7,807 se encuentran en proceso de formación y 3,997 se han graduado.

Cada docente ha recibido desde septiembre 2012 a junio 2016 un promedio de tres becas por año, según la Oficina de Planificación del Minerd durante el periodo agosto 2012 a abril 2016. Del total de becas  otorgadas para formación continua, 68,020 han beneficiado a 11,058 del  personal de las escuelas y distritos participantes en la Estrategia de Formación Continua Centrada en la Escuela a través de ciclos de diplomados, talleres, congresos, seminarios y cursos recurrentes.

Un total de 172,233 docentes, técnicos, estudiantes y sus familias han sido beneficiados con la Estrategia de Formación Continua Centrada en la Escuela.

De acuerdo a la Oficina de Planificación del Minerd, la inversión en programas para la formación docente pasó de RD$1,383.4 millones en el año 2012 a RD$2,972.5 millones en el presupuesto inicial del año 2015. La meta para este año supera los RD$3 mil millones.

El Minerd también ha realizado cuantiosas inversiones en la adquisición de computadoras para maestros. A través del programa Compu-Maestro, el Minerd adquirió 10 mil laptops en el 2014 y 8 mil en el 2015 que han beneficiado a 9,130  maestros con diplomados en tecnología de la información y la comunicación. También se han formado a 900 maestros en Robótica Educativa y ya imparten estos programas en 450 centros educativos a nivel nacional.

Salarios

En materia salarial, el Minerd  ha incrementado anualmente el salario y los incentivos del personal docente. Desde el año 2012 al 2015 el incremento porcentual del salario del docente de Básica fue de un 52% y el de Media 57%. Esta variación es la mayor registrada, en término de reivindicación salarial, desde la década de los noventa.

En el año 2012 el salario del personal docente de Básica era de RD$26,259 y el de Media de RD$29,390. Para el 2013 alcanzaba RD$32,847 y RD$37,668. Para el año 2014 el salario del personal docente de Básica era de RD$35,633 y el de Media de RD$41,096. En el año 2015 el personal docente de Básica ganaba RD$39,909 y el de Media RD$46,028. Este año 2016 el personal docente de Básica gana RD$43,533 y el de Media RD$51,056.

Estos incrementos salariales en el personal docente de las escuelas públicas fue el principal motivo para que miles de profesionales de otras áreas, incluyendo a médicos e ingenieros, economistas, contables y periodistas aspiraran a convertirse en maestros de escuelas públicas en uno de los concursos de oposición que hizo el Ministerio de Educación recientemente.

El concurso de oposición ha tenido un aumento significativo en la cantidad de postulantes, pasando de 6,575 personas en el año 2012 a 36,884 en el 2015, lo que representa un incremento de un 461%, según la Oficina de Planificación del Minerd.

Dignificación a maestros

La Revolución Educativa que impulsa el Presidente Danilo Medina a través del Minerd, trabaja en la dignificación de más de 85  mil maestros que conforman el sistema educativo nacional, como forma de incentivarlo.

Según el Ministro de Educación, Carlos Amarante Baret, la prioridad principal del gobierno consiste en apoyar con todos los medios la labor que realizan  los maestros y maestras dominicanos, a fin de que puedan hacer un mejor trabajo y construir una mejor escuela.

Por disposición del presidente Danilo Medina se fijó en RD$15,000.00 las pensiones y jubilaciones de los docentes del sistema educativo, a través del Decreto No. 329-13. El Programa Especial de Pensiones y Jubilaciones es un esquema de reparto que garantiza los derechos previsionales de sus afiliados: por antigüedad en el servicio, discapacidad y sobrevivencia.

Desde el 2015 hasta la fecha el Programa ha incorporado 809 docentes para un total de 14,347 jubilados, representando un saldo mensual a través del Ministerio de Educación de RD$351.5 millones.

El Ministro de Educación ha elaborado una nueva estrategia en materia de formación del personal docente, que se hace a través de las universidades INTEC y Pontificia Madre y Maestra, que dan seguimiento en las aulas a los profesores y profesoras que son formados.

Esta estrategia tiene dos componentes y busca la actualización de los docentes desde las mismas escuelas para mejorar sus competencias profesionales, impulsar la gestión del conocimiento en el aula, animar aprendizajes efectivos en los estudiantes y aportar calidad a la cultura institucional y comunitaria en sus lugares de trabajo.

Se basa también en el desarrollo de programas de especialidad, diplomados o talleres para fortalecer las competencias sobre acompañamiento del personal técnico de los distritos educativos, la creación de grupos pedagógicos para reflexionar sobre los aspectos de mayor interés docente y el diseño de tutorías virtuales, bajo responsabilidad de la universidad acompañante.